Оценка персонала Thomas System

 Мы принимаем сотрудников на работу за их  профессиональные достижения,

а увольняем за несоответствие по личным качествам»

RETAIL SERVICE COMPANY предлагает руководителям компаний и отделов по работе с персоналом  инструмент для качественной и объективной оценки персонала любого уровня для решения различных задач в области HR.

Программа «Thomas System» - 50-летний опыт использования  в  более чем 40 000 крупнейших компаний в 52-х странах мира

Система Томаса - это инструмент оценки, анализа и прогноза деловых, профессиональных и поведенческих характеристик личности. Это технология, которая разработана специально для помощи руководителям высшего и среднего звена, менеджерам по персоналу,  желающим получать объективную информацию о личностных качествах сотрудников компании.

Система Томаса позволяет это делать достаточно быстро, без долгой механической обработки благодаря разработанным и протестированным за многие годы 1,5-миллионам вариантов математических моделей личности.

Основные области применения:

• Отбор персонала в соответствии с определенными психологическими требованиями и требованиями вакансии;
• Оценка сотрудников  для продвижения внутри компании, оценка личностного потенциала для осуществления той или иной деятельности, оценка соответствия занимаемой должности;
• Диагностика  текущего психологического состояния сотрудника и степени его удовлетворенности работой, собой и т.д.;
• Определение направлений для обучения и развития сотрудника;
• Диагностика причин совместимости/несовместимости членов рабочих групп и команд, понимание сильных и слабых сторон сотрудников, помощь в разрешении конфликтов.

Продукты «Thomas System», предлагаемые RETAIL SERVICE COMPANY корпоративным заказчикам